植入优秀文化基因 开启美好发展航E——东晖医院组l开?021'首期岗前培训
点击敎ͼ(x)2323 2021-04-26 来源:
2021'首期岗前培训合照
“东晖医院！”“拼命坚持！”……贵港东晖医院门诊楼康复大厅内传来阵阵口号声Q这?20多名贉|东晖医院新招录(f)床、医技、护理等“新兵”正在开展岗前培训。培训内容紧贴东晖医院实际，内容丰富Q以“军人”标准全方位打造“东晖h”队伍?/span>
?/span>士成大业Q群贤济弘W?/span>贉|东晖医院是贵港市(jng)政府重点目Q是贉|?jng)政府积极响应国家卫生健h略的民生工程?/span>为更好地q接医院开业运营，医院持箋 在h才引q和培养上下功夫Q增Zh力支撑?/span>l合现有人才队伍和医疗中?j)h才需求，加强与国内高水^d招聘q_合作Q有计划、分Ҏ(gu)地做好h才储备培d作?/span>围绕学科Q实施重点h才成长计划，选送了(jin)一批(f)床和L专业员工到省外三U医院进修深造?/span>东晖医院各类专业技术h才自2020q?月公开招聘以来受到C会(x)各界q泛xQ收到公开投递简历数量达?000份?/span>l过W试、面试、考察{层层选拔Q共?20余名各类专业技术h才脱颖而出Q参加本ơ首期岗前培训?/span>
各团队亮盔R?/span>
植入优秀文化基因 开启美好发展航E?/strong>
一步加强队伍徏设，让东晖医院新员早入角Ԍ快胜Q岗位Q??0?30日，东晖医院开展植入“优U文化基因 开启美好发展航E—?021'首期岗前培训?/span>Q以理论学习(fn)和“体验式”培训相l合的方式进行，用东晖医院的发展理念和文化精勉׃们坚定信念，阐明东晖负的使命担当Q坚定他们扎根东晖的军_(j)和信?j)?/span> 一是专题学?fn)，植入优秀文化基因?/span> ׃晖医院总院长单国心(j)主讲Q围l医院徏设设想与q展开展“我们要打造什么样的东晖医院”、“新l营班子落实董事?x)徏设要求所做的工作”、“近期工作计划及(qing)未来展望”、“东晖医院高度关注的10+1问题”等专题讲解Q详l阐明了(jin)东晖医院发展思\与定位，以及(qing)医院文化内涵、特征、功能以?qing)发展历E和现状Q同时介l了(jin)国内外医院、企业特别是q东三九(ji)脑科医院的实跉|法和成功l验Q强调了(jin)东晖医院以文化h、用文化支撑理、让理体现文化的核?j)理念，使新员们对东晖医院有一个全面的?jin)解?/span>
培训?x)现?/span>
各团队认真学?/span>
二是拓展训练Q培d队意识?/span> 在拓展教l的指导下，全体q行分队l队Q通过创徏团队的名U、口受LOGO{，新员们打破隔阂、放开w心(j)Q预热团队。比赛中Q新员们都放下年龄、性别以及(qing)w䆾的差异，敞开?j)扉Q团l一_(d)以饱满的_和热情全力以赴地投入到每个项目中。整个拓展活动收C(jin)良好的效果，员工在苦与乐中体?x)到了(jin)“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，一个个_ֿ(j)设计的拓展项目激发了(jin)大家厚的参与兴与热情Q在交叉q行的拓展体验过E中Q团队成员们在共同的配合下，d?jin)一个个曄认ؓ(f)不可能完成的目Q团队更富凝聚力?/span>
拓展训练
三是专题交流Q吃透培训内宏V?/span> 在培训过E中Q组l新员们U极开展分享交，针对培训各项目内容谈体会(x)、聊感?zhn)、讲收获。在拓展训练每个目l束后，大家共同分n?jin)成功的喜(zhn)和挑战的Ȁ情，充分C?x)到了(jin)团队信仅R有效沟通、换位思考、合理组l、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的理意识和艺术。在专题学习(fn)l束后，大家共同交流学习(fn)?j)得Q分享学?fn)感?zhn)，针对各培训专题内容分享了(jin)三段式体?x)，使新员们真正吃透、学透培训内容，Z后的工作打好理论实践基础?/span>
培训zd?x)?/span>
在接下来的培训中Q医院将不断优化授课内容Q通过pd培训Q增强新员们职业使命感、归属感Q让他们更真切地感受东晖医院工作的内涵和意义Q帮助其快融入东晖医院工作队伍Q对医院的基本情况和职业生(dng)规划有了(jin)更ؓ(f)深刻的认识?/span>
